《人才服务类》聘任市政府工作顾问

政策层级

市级

受惠对象

符合《宜春市政府工作顾问聘任管理暂行办法》条 件的人才均可通过用人单位申报

受惠对象类别

其他

受惠条件与标准

（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，开 拓创新，具有良好的社会声誉；

（二）关心支持宜春经济社会发展，热衷于为宜春 振兴发展出谋划策；

（三）熟悉有关法律法规、省内外行业政策，具有 较高的理论水平、丰富的实践经验和较强的协调能 力，能够把握经济社会发展的趋势和重点；

（四）具有较强的综合研究和技术创新能力，具备较宽的信息渠道和丰富的客户资源，在专业学科或行业领域取得重大学术研究成果，或有着丰富的专业实践经验和成功案例，知名度较高，影响力较大；

（五）年龄原则上不超过 65 周岁，身体健康，具备

履行顾问职责的必要时间和精力。

政策依据

（文字标

题、文号）

《宜春市政府工作顾问聘任管理暂行办法》（宜府办 发〔2018〕46 号）

牵头部门

宜春市人力资源和社会保障局

承办科室

及联系电话

规划财务与基金监督科   0795-3272805

政策执行

期限

长期有效

政策解读

（优惠待遇）

（一）每人每年 2 万元固定工作报酬；

（二）项目或课题顺利结项的，按照约定获取工作 报酬；

（三）招商引资项目实际落地的，按照我市有关政 策给予奖励；

（四）争取到中央、省级项目、资金或者非政府组 织资金支持的，采取“一事一议”方式确定报酬；

（五）为我市政策研究、招商引资、环境治理、安 全生产、城市建设、项目策划、金融证券、人才引 进等领域作出突出贡献的，可以获得相应奖励；

（六）特邀列席市政府有关会议，应邀参加有关重 大活动，享受相应礼遇；

（七）按约定享受的其他待遇。

办理流程

推荐：通过国家和省级人才机构引荐、上级政府推

荐、知名人士介绍、各级领导举荐、专家自荐等方式。审核：市人社局会同市直有关部门对初选人员的个人简历、学术背景、工作履历等相关情况进行审核，提出甄别意见，上报市政府。审批：市政府常务会议对通过审核人员进行审议，做出是否聘任的决定。签约：市政府与拟聘顾问签订工作协议， 协议主要包括聘任期间、工作任务、双方权利义务， 以及在宜春工作最低时间、待遇等。颁发聘书：市

政府工作顾问聘书由市长签发、以市政府名义颁发。

申报材料

1.省级及以上人才机构引荐、市级及以上政府推荐、知名人士介绍、各级领导举荐、专家自荐等材料（符合其中一项即可）；2.申报对象的个人简历，主要包括：学术背景、工作履历、重大成就（项目）等内容；3.申报对象的无违法违纪记录证明。

是否进厅受理

否